Serveur

Description du poste

Servir les aliments et les boissons aux clients de manière courtoise et amicale, conformément aux normes établies de service à la clientèle de la marque/hôtel et de développement durable.

Fonctions essentielles du poste

• Mettre en place et débarrasser les tables dans les salles à manger.
• Prendre les commandes de nourriture et de boissons et les saisir dans le système de point de vente.
• Récupérer les commandes dans les zones de préparation des aliments et s'assurer que les aliments sont préparés correctement.
• Préparer l'addition du client et, le cas échéant, effectuer la transaction de paiement.
• Effectuer d'autres fonctions de service alimentaire et de boissons telles que le service au bar et le débarrassage en cas de pénurie de personnel ou pendant les périodes de pointe.
• Être conscient des scores de satisfaction des clients et travailler à l'augmentation de la satisfaction des clients au niveau du département et global.
• Pratiquer des habitudes de travail sûres, porter l'équipement de protection de sécurité et respecter les normes MSDS et OSHA.
• Assurer la satisfaction globale des clients.
• Effectuer d'autres tâches demandées par la direction.

Exigences du poste

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent souhaité.
• Expérience antérieure en service alimentaire et de boissons requise ou formation équivalente.
• Connaissance du système POS MICROS.

Exigences physiques :

Lors de l'exécution des fonctions essentielles de ce poste (et d'autres tâches assignées), un employé peut être amené à s'asseoir, se tenir debout, marcher, se pencher, se tendre, et utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler ou utiliser des objets, des outils et de l'équipement. Le poste peut également nécessiter de soulever ou de déplacer des articles pesant jusqu'à 25 livres, de communiquer verbalement et d'utiliser une vision rapprochée pour les tâches informatiques.

Avantages

Réductions hôtelières et de voyage

Équipe dynamique et excellente culture

Développement professionnel et personnel au sein d'une entreprise en croissance

Assurance médicale (avec HSA), dentaire, vision, vie et assurance accident/décès, assurance invalidité longue durée, assurance invalidité courte durée, assurance vie volontaire et assurance supplémentaire

401K avec contribution de l'entreprise

Congés payés et vacances

Remboursement des frais de scolarité

Salaire quotidien

Bonus et incitatifs d'engagement

Autres avantages de voyage et de divertissement