Coordinador(a) de Ventas

Estamos buscando a una persona energética y extrovertida para unirse al equipo de Chartwell Hospitality como Coordinador/a de Ventas. Esta posición apoyará los esfuerzos del Director de Ventas y manejará segmentos de mercado específicos, como bodas y grupos sociales y reuniones, según se asigne.

Las responsabilidades del puesto incluyen, pero no se limitan a:

• Responder llamadas, calificar y vender las instalaciones y servicios de nuestro hotel a consultas y prospectos de ventas
• Generar propuestas y acuerdos para eventos de grupos y salas de reuniones
• Mantener comunicación con los clientes desde el inicio hasta el final de su evento, para asegurar su satisfacción
• Realizar tours del hotel e inspecciones de sitio para clientes potenciales
• Asistir a eventos de networking comunitarios e industriales para representar al hotel
• Documentar actividades de ventas en Salespro
• Organizar y participar en blitzes de ventas
• Mantiene conciencia de las prácticas de ventas del conjunto competitivo del hotel y es un "experto en productos" al vender contra ellos.
• Asegura que él/ella se adhiera a todos los procesos administrativos de ventas que están en vigor, incluyendo la preparación y presentación de reportes o comunicaciones internas y cumple con los plazos.
• Construye relaciones sólidas y lealtad con todos los clientes/grupos y mantiene integridad profesional.

Otras tareas asignadas por el GM y DOS

Esta posición es principalmente de lunes a viernes durante el horario comercial normal; sin embargo, debe ser flexible y estar disponible para trabajar ocasionalmente horas nocturnas y/o de fin de semana según sea necesario para acomodar los horarios de los clientes y asistir a eventos de networking e industriales.

El éxito en esta posición podría llevar a oportunidades de avance dentro de Chartwell Hospitality.

• Se prefiere experiencia hotelera, pero no es obligatoria
• La experiencia previa en recepción, reservaciones u oficina de ventas es una ventaja
• Habilidades claras, concisas de comunicación escrita y oral
• Debe ser capaz de trabajar eficientemente en un entorno de trabajo acelerado
• Debe ser extremadamente organizado y detallista
• Capacidad de realizar múltiples tareas de manera efectiva, priorizar y cumplir con los plazos
• Competente con computadoras incluyendo MS Word y MS Excel
• Capacidad de aprender a usar nuevos sistemas y programas de computadora